1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Архитектор-дизайнер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2026

Что нравится?

Удаленная работа, интересные проекты, коллектив, командировки, стабильность

Что можно улучшить?

Добавить тренинги и обучения, повысить уровень дохода у архитекторов,

Ведущий специалист НСИ

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2026

Что нравится?

Хорошая экосистема со всеми вытекающими, корпоративные мессенджеры, jira, порталы и.т.д Многие компании не создают такого уровня коммуникаций между отделами, что усложняет работу, в СМ у Вас не будет с этим проблем. Гибридный график...

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Глазов, июнь 2026

Что нравится?

Стабильные выплаты без задержек, хорошее место работы, из плюсов наверное ещё коллектив, в основном молодой общительный

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, зарплату, иногда руководство не очень заинтересовано в сотрудниках, в...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Владивосток, июнь 2026

Что нравится?

Самый лучший директор! Коллектив приятный, остались хорошие впечатления. Есть возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Пересмотреть плановые показатели, ладно продажи, но скачивать людям мп это не так просто. Еще бы внести ск...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Интересная работа, много разнообразных задач, возможности реализовать себя. Дружелюбный корректив

Что можно улучшить?

Интересоваться своими сотрудниками, их проблемами и достижения. Зарплату держать хотя бы рынке.

Руководитель направления продуктового подхода

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Новые проекты, возможность взять на себя инициативу, возможности карьерного роста, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Благоустройство офисов и отсутствие экономии на материалах для ремонта новых помещений

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Омск, июнь 2026

Что нравится?

Своевременность выплат.

Что можно улучшить?

Условия труда, планирование смен, рабочие перерывы, рабочая нагрузка, соблюдение договоренностей, надежность работодателя.

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
2,3
Железнодорожный Московская область, июнь 2026

Что нравится?

возможность свободного посещения, нет привязанности к работе, комната отдыха, автоматы

Что можно улучшить?

условия труда и заработную плату, сотрудникам кто работает по гпх, выплата каждую неделю, после подписания акта 2-3 дня, по ит...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2026

Что нравится?

оплата труда по уровню рынка. лояльное руководство. хороший коллектив. возможности подработки. социальное обеспечение. хорошее питание в столовой. компенсация питания.

Что можно улучшить?

условия и продолжительность отдыха. компенсац...

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Приняли без постановления на воинский учёт в военкомате и без лишней бюрократии, можно было почти сразу выйти на работу; Взяли и меня моего знакомого; До смены директора было приемлимо; Угощают едой по праздникам; В нашем магазине бы...