1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Доработалась до администратора, всего 2 года прошло. Нравилось, что реально есть рост, если стараться. Коллектив был у нас бодрый, много молодых, всегда поддерживали. У компании прикольные движухи: конкурсы, спортивные челленджи, даж...

Ведущий заместитель директора по персоналу

Уже не работает в компании
Нижний Новгород, декабрь 2025

Что нравится?

Это была моя первая серьезная руководящая должность. Научился подбирать персонал, организовать рабочие процессы, улаживать конфликты, планировать финансы. Огромная благодарность моей команде, мы перевыполняли план несколько кварталов...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Отличная обратная связь от директора, а также очень приятный коллектив

Что можно улучшить?

Меньше переработок и хотелось бы более адекватных клиентов, но это уже не проблема работодателя.

Младший продавец-консультант

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Работала пару лет назад, на тот момент было оптимально по зарплате. Ни в одном другом магазине столько бы не получила, сколько в Спортмастере. Учитываем, что это не продуктовый маркет, тут спортивные товары, соответственно заходят кл...

Менеджер по массовому подбору

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Руководство не слышит, з/п маленькая. Условий хороших нет. Подумайте, прежде чем устраиваться на склад в Новом Милете "Спортмастер".

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату и условия труда. Все старое, обшарпанное, на всем экономят. Н...

Оператор механизированных и автоматизированных складов

Уже не работает в компании
4,3
Балашиха, декабрь 2025

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата труда, гибкий график, корпоративный транспорт, доплата питания, скидки на товары компании.

Что можно улучшить?

Повышать работников, повысить уровень заработной платы, сделать менее жёсткие условия п...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Удобный рабочий график, хороший коллектив и место для отдыха, руководство хорошее Мотивация ужасная, на работу просто не хочется приходить, потому что понимаешь, что будешь заниматься одним и тем же «мп», «ек», все. Планы не выполняю...

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

График, можно скорректировать под свои потребности и время ,

Что можно улучшить?

Платят не очень , система мотивации хромает , не стимулирую премиями

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Большая компания в который все процессы уже автоматизированы. Все официально. Молодой и хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Личная система мотивации. Большие поставки. Форма одежды хотелось бы чуть по веселее.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
Егорьевск, ноябрь 2025

Что нравится?

Вакансии для студентов, это дает им возможность подработки и подобрать график работы.

Что можно улучшить?

Достойный уровень зп соответствующий нагрузке и требованиям плана продаж.