1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2026

Что нравится?

стабильные выплаты заработной платы, попытки сделать удобную и полезную платформу обучения сотрудников

Что можно улучшить?

улучшить качество товаров, разобраться с текучкой кадров и её причинами

Системный администратор

Уже не работает в компании
2,5
Набережные Челны, июль 2026

Что нравится?

Работаешь один. Никаких помощников. Можно работать удаленно. Руководство аж в Самаре.

Что можно улучшить?

Сменить руководство компании. К сотрудникам относятся как мелким деталям. не уважают продавцов.

Младший бренд-менеджер

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2026

Что нравится?

гибридный график, наличие производственного календаря, возможность гибкого начала дня

Что можно улучшить?

зарплату, возможность уйти в отпуск спокойно, переработки, предвзятое отношение руководителя

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, июль 2026

Что нравится?

Четкая и слаженная работа - главное достоинство. Помимо этого, получал стабильную зарплату и имел возможность покупать себе спортивное питание и оборудование по корпоративной скидке. Все нужное оборудование и программное обеспечение,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Мотивированная и профессиональная команда, большая розничная сеть, огромный масштаб бизнеса. Есть все возможности для развития, оптимизации и улучшений

Что можно улучшить?

Нежелание менеджмента изменять и развивать устаревшие подходы...

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, июль 2026

Что нравится?

График, непосредственно начальник с которым проходила коммуникация и определения плана работы

Что можно улучшить?

Отношения к рабочему персоналу, увеличение заработной платы и снижение различных показателей работы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, соцпакет и льготы, локация работы.

Что можно улучшить?

Прозрачность расчетов, рабочая нагрузка, уровень контроля, условия труда.

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
Владикавказ, июль 2026

Что нравится?

Официальное оформление по ТК и сравнительно близко к дому находился магазин, ходила пешком

Что можно улучшить?

Уровень ЗП. Сделать фиксированный оклад выше, чем есть сейчас, а все остальное - мотивация сотрудника. И не снимать с прем...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отличная зона отдыха, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Повысить зарплату продавцам-консультантам, в остальном все отлично, все нравится

Технический дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Хорошо выстроены процессы, много делается для здоровой обстановки и улучшения коммуникации. Удобный офис. Отличный коллектив. Стабильная компания с внимательным и честным отношением к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Не могу сказать,...