1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Нравится быстрый карьерный рост, возможность заработать % с продаж, зарплата приходит вовремя, ниразу не задержали это большой +, место что бы переодется классное

Что можно улучшить?

Людей, как это старнно бы не звучало, возможно мне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела одежды

Уже не работает в компании
1,0
Элиста, август 2025

Что нравится?

научилась быть многофункциональным и всем обязанным исполнителем

Что можно улучшить?

неврологическое отделение ждет вас уже по прошествии 1го месяца "адаптации", когда надо пройти кучу тестов претендента на должность кассира/продавца...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, август 2025

Что нравится?

Все было хорошо. Работал продавцом в зале, кайфовал от команды, у нас все были на одной волне. Если нужно подменить или подсказать, то никто не морозился. График по согласованию, удобно совмещать с учебой. Зарплата всегда вовремя, бе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-продавец

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Лучшие условия труда и зоны отдыха почти во всех магазинах сети. Возможность релокации в другие магазины страны или временные (сезонные контракты), можно получить комплект одежды за недорого, главное знать что брать

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Ничего не понравилось, плюс это удаленка и больше ничего график работы 2/2

Что можно улучшить?

Улучшить нужно все, это отношение старших коллег, систему работы так же улучшить, и саму работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Я первый раз устраивалась в ритейл в Спортмастере, ничего не умела. Объяснили все, обучение на телефоне, прям удобно. Руководитель спокойный, без наездов. Денюжка белая, премии хорошие, хорошие, можно было подработки брать, если врем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, август 2025

Что нравится?

Хорошее отношение, соблюдаются все перерывы, не обманывают по деньгам

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Все же я считаю для такой работы уровень дохода низковат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Отличные условия, для спокойного развития, в компании нет никаких гонок вооружения, все спокойно делают свою работу и спокойно развиваются.

Что можно улучшить?

Сделать нормальное оформление командировок, чтобы сотруднику не нужно был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Из плюсов можно отметить адекватный коллектив, если конечно повезёт.

Что можно улучшить?

Но есть и проблемы, конкретно в нашем магазине директор был заинтересован исключительно в продажах, из-за чего страдал зал (раскладка и развеска...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, чистота на складе, замечательный коллектив ( за исключением руководителей отделов и выше поставленных начальников)

Что можно улучшить?

Не налажена работа склада, отсутствие логики работы, отвратительное отношение рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста