1. 26
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Лениногорск, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность в выплате заработной платы.

Что можно улучшить?

Обучение и получение высшего образования работников за счёт организации, или частичное возмещение за обучение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщик

Уже не работает в компании
4,67
Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Условия труда нормальные, путёвки в санаторий, детские лагеря, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, сделать гибкий график, выплачивать материальную помощь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший контролер

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Понимание, порядочность, быстрое решение проблем, требовательность.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, чтобы рабочее место было комфортным ( сделать ремонт).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, своевременное решение рабочих вопросов, обеспечение качественной спецодеждой

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы до уровня, достойного работника сетевой компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Компенсация транспортных расходов и корпоративный транспорт. Система наставничества.

Что можно улучшить?

Начисление повышенной заработной платы после прохождения аттестации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,5
Бугульма, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, наличие места для обеда, медицинское страхование, оплата больничного

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода, обновить офисную мебель, усовершенствовать рабочий ПК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

Преимущества, направленные на поддержание здоровья сотрудников, помощь сотрудникам в создании рабочей среды и поощрение лучших работников, могут способствовать высокой посещаемости: оплачиваемые частично путевки в санаторий Балкыш на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,67
Лениногорск, июнь 2024

Что нравится?

Твердость в принятии решений, наличие обратной связи, умение вдохновлять.

Что можно улучшить?

Предоставлять возможность персоналу обмена опытом между филиалами и подразделениями с выездом на рабочие места.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда,условия труда,возможности для повышения кваликации,охрана здоровья

Что можно улучшить?

Дополнительно оздоровление здоровья,организация культурных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
3,0
Заинск, июнь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, не далеко от дома. Наличие кондиционеров в кабинетах. На этом всё.

Что можно улучшить?

Наличие душа, но он вечно закрыт. Увеличить парковку, убрать этот газон. Устроить агронома чтобы стриг и поливал газон. Нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста