Сетевая компания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,9

591 отзыв

1-2

2-3

3-4

140

4-5

393

АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Инженер

Уже не работает в компании

4,67

Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Соц пакет, профсоюзные и корпоративные мероприятия, выплата больничных, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Рабочий день в пятницу сокращённый, возможность удалённой работы, повышение оплаты труда.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании

5,0

Лениногорск, июнь 2024

Что нравится?

Руководитель человек с большой буквы. Справедливый, честный, человечный. С таким руководителем, как за каменной стеной. Всегда поддержит дельным советом, делом. Помогает во всех сферах работы. Участвует наравне с коллективом в общест...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Всегда стремится вперед. Простой человек. Можно легко найти общий язык

Что можно улучшить?

Пустить по городу микроавтобус, буде проще добраться до работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель начальника ОПС

Уже не работает в компании

3,33

Лениногорск, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность, медицинское страхование, оплата больничного, отпуск

Что можно улучшить?

Заработную плату, социальный пакет, отношение к персоналу, удаленная работа

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,83

Заинск, июнь 2024

Что нравится?

Условия труда. Создание комфортных условий. Обеспечение СИЗ и оснасткой.

Что можно улучшить?

Довести уровень оплаты труда до значения сохранения квалифицированного персонала. Пересмотреть кадровую политику приемом специалистов а не з...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,33

Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность, оплата больничных листов, корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, пятницу сократить рабочий день на 1 час, бесплатно пионерский лагерь.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании

3,17

Лениногорск, июнь 2024

Что нравится?

Надёжная компания, зарплата вовремя. Условия работы хорошие. Спецодежда качественная, вовремя и весь комплект.

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая, из-за этого теряется престиж профессии. Отказаться от части дублирующихся отчётов.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,83

Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Обеспечение качественной спец.одеждой, нет задержки зарплаты и отпускных.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, более быстрое обеспечение материалами для работы, перестать заниматься ненужными вещами.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Диспетчер ГРС

Уже не работает в компании

4,17

Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Профессиолизм понимание умение говорить обещать и выполнять ставить реальные цели

Что можно улучшить?

Оплату труда, выделение материальной помощи когда работник заболел льготы направление работника на лечение в санаторий

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Лениногорск, июнь 2024

Что нравится?

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, руководство слушает и слышит своих сотрудников

Что можно улучшить?

Повысить з/п с учётом цен на данный год. Улучшить подарки на Новый год детям.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста