Отзывы сотрудников о работе в компании РТЛабс
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Сотрудники отмечают дружный коллектив, гибкий график работы, отсутствие микроменеджмента, возможность реализации своих задумок, идей и проектов. Однако они также отмечают невысокую прозрачность оплаты труда, небольшие бюджеты или их отсутствие, нерациональное использование средств. Что нравится: гибкий рабочий график, зарплаты не обижают, поддержка сотрудников, работа hr на уровне. Что можно улучшить: улучшить ведение документации, сократить количество бесполезных слзвонов, оговорить и соблюдать с
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Data Analyst
Что нравится?
Руководство и коллектив очень приятное, условия труда максимально комфортные, никто не будет тревожить в не рабочее время. Если нужно в течении дня куда-то отойти, руководство без проблем позволит. Также компания дает хорошую строчку...
Ведущий аналитик
Что нравится?
Удаленный формат работы;
Хороший коллектив;
ДМС со стоматологией;
Возможность пройти курсы по повышению квалификации
Что можно улучшить?
Добавить тимбилдинговых мероприятий;
Сделать нормальную и прозрачную систему повышения зп
Руководитель IT-проектов
Что нравится?
возможность удаленной работы из любой точки России; аккредитованная компания
Что можно улучшить?
абсолютное отсутствие роста, как профессионального, так и финансового. Нет процесса аттестаций и пересмотра ЗП. Микроменеджмент. Ужасные...
Руководитель направления разработки
Что нравится?
- полная удаленка
- известные на всю страну проекты
- достойная з.п. Прозрачная система поощрений.
Что можно улучшить?
- офис опенспейс это наказание
- твоё развитие против цели компании
Инженер тестировщик
Что нравится?
Можно поставить разное начало дня, оплачиваемые дни работы в выходные
Что можно улучшить?
Улучшить онбординг. Рост сотрудников, повысить оклад очень сложно. Нет индексации зарплаты, много бюрократии
Директор проектов
Что нравится?
По графику посещения офиса можно договориться. Также обычно работодатель идет на встречу в части рабочих вопросв, но не в вопросе роста уровня дохода.
Что можно улучшить?
Проработать систему мотиваций и повышение уровня дохода, а не...
Ведущий специалист по технической поддержке
Что нравится?
Хороший коллектив, офис в центре города, квартальные и годовая премии, начальство всегда выслушает, бонусы в виде ДМС и компенсаций
Что можно улучшить?
Зарплата в регионах могла бы быть выше
Разработчик
Что нравится?
Отличная команда, комфортные условия работы. В целом всё устраивало. Корпоратив раз в год, ДМС, льготы. Хорошая организация труда
Что можно улучшить?
Неохотно пересматривают зп, у Лида команды недостаточно полномочий, небольшие возмо...
Сотрудник
Что нравится?
Нравится работать над продуктом, который упрощает жизнь миллионов наших граждан
Что можно улучшить?
Коммуникацию, возможности роста и процесс повышения зарплаты, сейчас он непрозрачный
Руководитель направления по воинскому учету
Что нравится?
Свобода выбора в рабочем графике, коллектив хороший, условия
Что можно улучшить?
Хотелось бы материальную поддержку при выходе в отпуск . В общем все хорошо