1. РТЛабс
РТЛабс
РТЛабс
Сайт:
Оценка компании
3,9
497 отзывов
1-2
46
2-3
73
3-4
121
4-5
306
Отзывы (497)
Вакансии (77)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РТ ЛАБС"
Руководитель:Алания Тенгиз Мамукович
Дата регистрации:01.04.2003
ИНН:5047053920
КПП:504701001
ОГРН:1035009567450
ОКПО:13356537

Отзывы сотрудников о работе в компании РТЛабс

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Сотрудники отмечают дружный коллектив, гибкий график работы, отсутствие микроменеджмента, возможность реализации своих задумок, идей и проектов. Однако они также отмечают невысокую прозрачность оплаты труда, небольшие бюджеты или их отсутствие, нерациональное использование средств. Что нравится: гибкий рабочий график, зарплаты не обижают, поддержка сотрудников, работа hr на уровне. Что можно улучшить: улучшить ведение документации, сократить количество бесполезных слзвонов, оговорить и соблюдать с

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Team Lead аналитики

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2026

Что нравится?

Хороший офис, удобные столы и стулья, кофепоинты. Ноутбуки обновлялись раз в 3 года

Что можно улучшить?

В руководстве много своих, знакомых. Повышают только своим. Увольняют с нарушениями

Специалист дежурной смены

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

Это самый лучший работодетель из тех, что у меня были. Полностью белая зп, лояльное начальство, лучший тимлид, весёлый коллектив.

Что можно улучшить?

Коллеги жалуются, что зп не повышают, но мне хватало. Ещё автотесты раздражали, но...

Директор обособленного подразделения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

Хорошая компания с масштабными проектами. Внедрен SAFe. Мощная корпоративная культура. Хорошие офисы по всей стране

Что можно улучшить?

Как и во многих крупных компаниях присутствует раздробленность. Отсутствует индексация зп даже на...

Ведущий аналитик (системный аналитик, бизнес-аналитик)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

Отличные возможности для начала работы в ИТ, учитывая, что это критическая инфраструктура на 15 млн пользователей ежедневно, разнообразный и современный архитектурный стек.

Что можно улучшить?

Больше работа с реальными метриками, раз...

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Аккредитованная айти компания, работающая на гос-во со всеми вытекающими + и -

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста и заработная плата

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Удалена, предоставляют ноутбук, есть квартальные премии. Зарплату не задерживают

Что можно улучшить?

Руководство и линейные руководители не компетентны. Технически не подкованы, бизнес анализ отсутствует. Уровень планирования 0 попад...

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, апрель 2026

Что нравится?

Стабильность, индексация зарплаты, возможность работы из дома. ДМС, в том числе стоматология. Парням отсрочка от армии по линии IT. Офис современный, в столовой разные вкусняшки за счет компании. Ноутбук, мышку и мерч выдают. Работа...

QA Lead

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Потрясающий коллектив. Дружелюбность и готовность помочь на всех уровнях. Хорошие, гибкие процессы внутри команд без лишней бюрократии. Понятные и важные проекты на благо общества.

Что можно улучшить?

Внимательность высшего руководст...

Ведущий инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,7
Самара, апрель 2026

Что нравится?

Хороший коллектив именно разработки. Интересные задачи, разработка Гос.Услуг, скучать некогда. Есть плюшки типа кафетерия льгот. Хороший офис в Самаре Так как задачи разные, мощно качаются хард и софт скилы

Что можно улучшить?

Отшлиф...

Ведущий системный аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Постоянное развитие, улучшение стэка и инфраструктуры и процессов

Что можно улучшить?

Правила роста в компании сделать более понятными и прозрачными