Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сервисный инженер
Что нравится?
Классный коллектив, всегда помогут , подскажут , научат , график работы на выбор, работа лёгкая, разнообразная, не привязан к месту , обед и ужин тогда когда решишь сам, возможность подработок , лояльное руководство
Что можно улучшит...
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Хорошая, конкурентная зарплата оплата во время, офис в центре города.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, не нормированный рабочий день, не оплачиваемые командировки
Инженер технической поддержки
Что нравится?
удаленный формат работы, доброжелательные супервизоры.
Что можно улучшить?
проводить обучение в процессе работы в проактивной форме, выделять время, оценивать уровень в конце обучения.
Руководитель направления
Что нравится?
График работы, руководство лояльное, условия работы приемлемые.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Начальник административно-хозяйственного управления
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Появление новых задач, которые помогают развиваться.
Что можно улучшить?
Постоянно, что-то улучшается. Ценить кадры и их опыт.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, график работы.
Что можно улучшить?
возможность обучения для всех категорий сотрудников, независимо от возраста, коммуникацию между отделаммии.
Аналитик данных
Что нравится?
Компенсация транспорта, внутреннее обучение не только по специальности, корпоративная этика
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, устранение бюрократии
Руководитель направления
Что нравится?
отношение к людям, отзывчивость коллег, возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
уровень заработных плат
Монтажник
Что нравится?
Вовремя выплачивают зп, объем работы всегда есть и это все плюсы
Что можно улучшить?
График работы, чтобы не работать почти каждый день с 9 утра и до 23:00
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Надёжность, стабильность хороший онбординг, коллектив. Зарплата всегда вовремя, неплохой ДМС
Что можно улучшить?
Довольно много бюрократии, но это нормально для большой компании