1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, платили без задержек, позитивная атмосфера, четкие задачи

Что можно улучшить?

Большая текучесть, начальники офисов считали себя умнее и смотрели с высока, в остальном нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего и выходного графика, а также близость к дому.

Что можно улучшить?

В целом можно было бы улучшить коммуникацию, а также систематизацию для упрощения работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график, возможность карьерного развития. Возможность обучения. Переезды в другие города

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Оплата труда, оценка работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

молодой коллектив,общение с множеством разношерстных клиентов,много мотивационных программ за победу в которых можно было получить дополнительные призы

Что можно улучшить?

направить работу компании в одно русло,а не расстрачивать сво...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Можайск, март 2025

Что нравится?

В данной работе вряд ли что может нравиться! Лучше читать ниже, что имеет не так!

Что можно улучшить?

Абсолютно отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Могут не давать выходных, или просто ставить себе больше часов, чем с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Сплоченный коллектив, подход к новым сотрудникам. Свобода выбора рабочего графика.

Что можно улучшить?

Место отдыха, зона работы за компьютером и кассой. Так же не помешало бы выдавать сотрудникам корпоративную одежду и чтоб она закр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Автономность всех отделом административного округа для решения личных вопросов. Молодой и активный коллектив. Зоны роста по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха. Грамотное распределение обязанностей и задач....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании
1,8
Томск, март 2025

Что нравится?

На данной работе нравился только коллектив, более ничего сказать не могу без негатива.

Что можно улучшить?

Обучение, уровень дохода, компетенцию руководства, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Работа в компании предоставляет отличную возможность для развития и самореализации. Мне нравится гибкий график, который позволяет совмещать работу с личными делами, а также дружелюбная атмосфера в коллективе. Близость офиса к дому та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Компетентные руководители, обучения, развитие сотрудников, грамотная постановка руководства.

Что можно улучшить?

Схему мотивации, увеличить оклад.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста