1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Есть хорошие руководители, которые идут навстречу. Классный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, сделать адекватные планы, изменить внутренний регламент обслуживания клиентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, также помощь в адаптации, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Зарплату, построение планов в отдаленных городах, обратную связь от компании к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Хабаровск, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, "Белая" Заработная плата.

Что можно улучшить?

Заработная плата сильно зависит от точки, где работает сотрудник. Несмотря на полную занятость и качественные продажи, невозможно получать нормальную з/...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
3,3
Ангарск, март 2025

Что нравится?

Место расположения, рабочий график, дополнительное медицинское страхование. Переодическое практическое обучение по продажам и товарному ассортименту.

Что можно улучшить?

Атмосферу в коллективе, взаимодействие между различными отделам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер салона

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Работаю в очень хорошем коллективе, я как только пришла, сразу почувствовала, что люди мне подходят, у нас даже притирки никакой не было. Все коллеги открытые, помогаем друг другу. Директор сектора заставляет всех делать зарядку по у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Сплаченный коллектив , адекватное начальство , обучение и корпаративы , мотивации.

Что можно улучшить?

Планы парой не подъёмные из за этого уровень зарплаты снижается в разы. Но это было на момент моей работы, сейчас незнаю как там в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

График работы, можно было выходить на неполный день. Был классный директор, на этом пожалуй все плюсы

Что можно улучшить?

Заработную плату сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Оплата своевременная,стараются устроить ближе к дому. К сожалению больше плюсов нету

Что можно улучшить?

Очень грубое отношение к сотрудникам,всегда не хватка сотрудников и приходится работать без выходных,работа в выходные никак не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится, гибкий график работы, можно делить смену. Нравится коллектив, но не более

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, и нанимать на вышестоящие должности-адекватных людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Понравилось всё, включая от отношения к персоналу, заканчивая оплатой труда. Хорошее место для трудоустройства

Что можно улучшить?

Минусов я не нашел. Все отлично, все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста