1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Рабочий график ,своевременная оплата труда ,полный соц пакет

Что можно улучшить?

Я бы улучшила график для руководителей ,работа только в будни с 9 до 18


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Омск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, график можно было действительно согласовать с руководителем и подстроить как удобно, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Доход, уровень оклада по факту после вычета НДФЛ 92р в час, полная не согласованность отделов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Староминская, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, отличный коллектив, приятное начальство, бесплатная связь, простота работы с программами, подробное обучение.

Что можно улучшить?

Не очень удобные рабочие стойки в виде кубов, периодические ошибки в работе программного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела продаж

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Молодой активный коллектив, есть возможность вырастить до нопа

Что можно улучшить?

Все, начиная от зарплаты, заканчивая руководством которые не понимают что продажи изменились


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший график работы, который ты подстраиваешь под себя, много мотивационных программ для заработка

Что можно улучшить?

Добавить и улучшить товары для покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Все нравится , но пришлось уйти из компании по семейным обстоятельствам

Что можно улучшить?

Все нормально, если улучшить то ребрендинг каждого старого офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист мобильной бригады

Уже не работает в компании
3,5
Саранск, март 2025

Что нравится?

Может пойти на встречу, и дать какие-то привилегии в плане отдыха или изменения условия труда для благоприятной деятельности.

Что можно улучшить?

Поменьше клиентов с просьбой проверить, что же у них не так. Лишний поток людей, которы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, официальное трудоустройство, возможность редактирования графика отпусков, возможность перевестись в другой регион

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, убрать постоянные и длительные созвоны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Когда я работал все было просто шикарно , хорошо работали и так же весело отдыхали , занимался любимым делом

Что можно улучшить?

Всегда есть что улучшать , условия в офисах , мотивация ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, дмс, бесплатная корпоративная связь ну и возможность работать не далеко от дома.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, так как пока у тебя выполняется план ты хороший, а как только не выполняется...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста