1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
14 635 отзывов
1-2
1 130
2-3
2 186
3-4
3 361
4-5
9 178
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

По специфике мне эта работа подходит, много общения, с клиентами легко нахожу общий язык. В компании поощряются спортивные сотрудники, для нас часто устраивают соревнования, игры спортивные, даже марафоны бегают некоторые. Я по спорт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Мне в принципе нравится что есть возможность нормально зарабатывать, даже не будучи руководителем, или каким-то редким специалистом. Хотя доход зависит от продаж, а продажи зависят тоже от множества факторов. А так меня работа устраи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по работе с VIP-клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

условия труда, дополнительные льготы для сотрудников, бесплатная сотовая связь, тарифы для близких

Что можно улучшить?

осведомленность сотрудников об открытых вакансиях в регионе, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Можно неплохо зарабатывать, но тут конечно еще от личных качеств зависит. Больше всего везет коммуникабельным и активным. Платят без задержек, так что можно жить.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает. Хочется конечно карьеру постр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Человечность. Отзывчивость. Всегда готовы к диалогу для решения сложной ситуации.

Что можно улучшить?

Повысить всем зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличная работа, лучшие кураторы и руководители Не пожалела что устроилась на работу именно к вам, но к сожалению по семейным обстоятельствам пришлось уволиться, но обязательно вернусь)

Что можно улучшить?

И так всё отлично Было бы е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Смоленск, июль 2025

Что нравится?

Вообще несмотря на то что я уже уволился из компании, об опыте работы здесь не жалею ни в коем случае. Работая здесь я многому научился, в компании совсем другой уровень, чем те с которыми я сталкивался раньше. Для прокачки своей ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Хороший ДМС который подключают на первых парах работы его . Со стоматологией. Родственникам тоже можно оформить такой полис со скидкой 50%, конечно же я сразу воспользовался этой возможностью. Мне нравится работа четко организована,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Ульяновск, июль 2025

Что нравится?

Удаленка, коллектив, зп и руководство. А также плюшки от компании МТС

Что можно улучшить?

Улучшить хотелось бы только одно, это график, бывало поставят в ночную смену не предупредив сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы мониторинга и координации

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

интересная работа, возможность познакомиться с ИТ-изнутри процессов

Что можно улучшить?

были низкие зарплаты, никаких перспектив их повышения, очень странная политика в отношении работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста