1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

График , кондиционер , вовремя зп без задержек , больше ничего хорошего сказать не могу

Что можно улучшить?

Все , начиная с зп , заканчивая руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зарплата. Своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Дисциплина. Вовлеченность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, высокий доход, быстрый карьерный рост, интересные задачи

Что можно улучшить?

Восприятие руководством уровня загруженности сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удалённое рабочее место, возможность самостоятельно влиять на свой рабочий день, отзывчивые коллеги и просто великолепное начальство

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты хотелось бы иметь выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удаленка. Не нужно куда то ехать . Это очень удобно . Руководитель крутой.

Что можно улучшить?

Зп обещали больше, график обещали другой. Мне вообще ничего не нравится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Работодатель дает мне возможность развиваться, все хорошо, стремится поддерживать, есть возможности карьерного роста,хорошие условия труда

Что можно улучшить?

В целом хорошо,возможно,бюрократия немного утомляет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт сервисного центра

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно. Зарплата нормальная. Оплачиваемое обучение.

Что можно улучшить?

После прохождения обучения три месяца нужно работать 2/2 по 12 часов. Это в обязательном порядке! Плохо настроена система для решения техн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе выходных. Старается сделать так чтобы у всё повысился доход

Что можно улучшить?

Больше выходных, а так всё хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Социальный пакет, стабильность, нет задержек заработной платы

Что можно улучшить?

Социальный пакет для линейного персонала, строгость, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удобный график работы, 5 часовой рабочий день. Возможность использовать корпоративные скидки и тарифы

Что можно улучшить?

Оклад, адаптацию, ввести систему наставничества, ввести контроль качества работы - предоставление ОС и ввести т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста