1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в принятии решений, так же возможность инициировать проекты самостоятельно

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, уменьшение бюрократических процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный водитель руководителя

Уже не работает в компании
1,7
Оренбург, июнь 2023

Что нравится?

Отвязанный служебный автомобиль и бесплатная сотовая связь, была.

Что можно улучшить?

Зарплату! График работы!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Артемовский, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность, хорошая обучаемость, поддержка в любой момент. Хорошая компания для старта опыта работы

Что можно улучшить?

Не было возможности подогреть обед и не было места для отдыха в перерывы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, июнь 2023

Что нравится?

Вовремя заработная плата платилась, коллектив огонь. Современный офис

Что можно улучшить?

Систему дипремирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Соцпакет. Корпоративная мобильная связь и транспорт. Корпоративные мероприятия. Оборудование офисов.корпоративный университет.коллеги с других регионов.возможности развития и роста профессионального личностного

Что можно улучшить?

Ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,2
Калининград, июнь 2023

Что нравится?

Условия труда, коллектив, социальный пакет, удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Пересмотреть уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior frontend developer

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Возможность удаленной работы, конкурентная ЗП, очень грамотное технически руководство

Что можно улучшить?

Просто сумасшедший уровень бюрократии, буквально по любому поводу. Нет возможности работать на своей технике, а чтобы обновить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Интересные тренинги Дружелюбный и молодой коллектив При переезде в другой город, вам найдут подходящий офис продаж и вы не потеряете рабочее время Можно быстро выросли до руководителя офиса продаж

Что можно улучшить?

Мотивацию можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Архангельск, июнь 2023

Что нравится?

Адекватное руководство, крутой коллектив, ближе к дому, скидки

Что можно улучшить?

Схему премирования. Раньше хорошо получали. С 2018 года все в одно место. Нереальные планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Атмосфера открытости, доверия. Динамичное развитие, амбициозные цели и задачи.

Что можно улучшить?

Частая смена курса. Иногда, не согласованность действий в рамках группы компаний.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста