Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
есть дмс, офис всем оборудован
Что можно улучшить?
увеличение заработной платы
Руководитель департамента IT
Что нравится?
Компания мирового уровня с новейшими продуктами и технологиями
Что можно улучшить?
Индексацию заработной платы
Сотрудник
Что нравится?
Гибкость рабочего дня, гибкость рабочего места, интересная работа
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда
Сотрудник
Что нравится?
Несколько слов о работе в колл центре МТС. У многих есть такое представление, что работа в техподдержке это мрак и тихий ужас. Сужу по своему окружению, когда узнают где я работаю, начинают чуть ли не жалеть. И очень удивляются, когд...
Дизайнер интерфейсов
Что нравится?
Стабильность и организация труда
Что можно улучшить?
Систему премирования добавить и ежегодную индексацию зарплаты. За 10 лет не менялась. А доллар вырос в два и более раз.
Ведущий инженер по тестированию производительности
Что нравится?
Душевно и лампово. Печеньки опять же в офисе
Что можно улучшить?
вертикаль принятия решений
Sales manager
Что нравится?
минимальный микроменеджмент
комфортные условия в офисе
лояльное отношение при возникновении личных жизненных ситуаций
Что можно улучшить?
стабильность выбранного курса
мотивационная система
карьерный рост
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность в выплате заработанной плате. Возможность изучать продукты
Что можно улучшить?
Увеличить мотивацию сотрудникам
Старший диспетчер
Что нравится?
Четкое следование должностной инструкции. Программа лояльности
Что можно улучшить?
«Растить» сотрудников, повышение квалификации
Специалист по продажам
Что нравится?
график работы, корпоративные скидки, близость к дому
Что можно улучшить?
плохая точка продаж.
