Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому
Коллектив
Что можно улучшить?
Схема премирования, график работы
Менеджер отдела телемаркетинга
Что нравится?
Свобода в графике, удобное расположение, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Очень много текучки, плохое программное обеспечение, рутина, нет тимбилдингов
Project manager
Что нравится?
Коллектив, получение новых навыков
Что можно улучшить?
Механизм построения работы
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, коллектив, сплоченность
Что можно улучшить?
Предоставить сотрудникам психологическую помощь, вновь открыть кабинет психолога
Инженер-энергетик
Что нравится?
Рабочая атмосфера, коллектив. Неплохой соц. пакет. Гибкий график работы по согласованию с руководителем.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы!!!
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
близость к дому, эффективное обучение
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы
Старший специалист отдела по работе с персоналом
Что нравится?
Непосредственный руководитель моего подразделения.
Что можно улучшить?
Не делать работу ради работы
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отличный коллектив, Обучение. Школа продаж.
Что можно улучшить?
Внедрение автоматизации, объединение программ внутренней среды компании.
Эксперт по обслуживанию корпоративных клиентов
Что нравится?
Стабильность, различные графики, сохранение сотрудников, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Выбор графиков сотрудниками, поощрение к росту
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочий график, командировки не привязанность к офису, лояльность.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
