Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа не простая, как в любом контакт-центре. Но хороший коллектив сглаживает многие моменты
Что можно улучшить?
Поднять ЗП. Спустя несколько лет после увольнения общаюсь с действующими сотрудниками. Жалуются за уровень дохода
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Возможности развития, повышения рейтинга достижений за счет поставленных задач. Отличная команда. Высокий уровень вовлечённости команды.
Что можно улучшить?
Работодатель обеспечивает всеми необходимыми инструментами для успешного вып...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Корпоративная жизнь , возможности для переезда, комфортные офисы продаж
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам , возможности в развитии, прозрачные условия труда и мотивации
Инженер
Что нравится?
Очень отзывчивые и адекватные люди. Знают чётко своё дело. Дают толковые советы.
Что можно улучшить?
Зарплату выше среднего
Ведущий инженер функциональной группы главного энергетика
Что нравится?
Соблюдение трудового законодательства на все 100%, прозрачность процессов в компании, высокий уровень обратной связи, высокий уровень автоматизации и цифровизации во всех процессах, отлаженная коммуникация между сотрудниками, подразд...
Инженер связи
Что нравится?
Лояльность, простота в общении, помощь в трудных ситуациях, поддержка целостности команды.
Что можно улучшить?
Улучшить доход для универсальных специалистов
Ведущий инженер
Что нравится?
Организация рабочего места, комфортный офис, ДМС, обеспечение спец одеждой.
Что можно улучшить?
Повысить нематериальную мотивацию, мотивировать / увеличить заработную плату сотрудников тех блока, работающих в условиях многозадачности.
Монтажник
Что нравится?
Рабочая зона преимущественно близко к дому, свобода выбора графика. Понимающие и отзывчивое начальство.
Что можно улучшить?
Рабочие моменты не лишены минусов, но руководство стремится как можно быстрее их исправить.
UX-редактор
Что нравится?
полная удалёнка по РФ. нет ненужных созвонов, которые отнимают обычно уйму времени. никто из коллег не лезет в личную жизнь под видом «мы же семья, давайте дружить». на работе — работаем. не хочешь включать камеру на созвоне — тебя н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, коллектив, отношение руководства к подчиненным
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы