МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

14 899 отзывов

1-2

1 272

2-3

2 294

3-4

3 388

4-5

9 354

МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

2,17

Москва, январь 1970

Что нравится?

Удобный график работы, 5 часовой рабочий день. Возможность использовать корпоративные скидки и тарифы

Что можно улучшить?

Оклад, адаптацию, ввести систему наставничества, ввести контроль качества работы - предоставление ОС и ввести т...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Senior frontend developer

Уже не работает в компании

3,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Возможность удаленной работы, конкурентная ЗП, очень грамотное технически руководство

Что можно улучшить?

Просто сумасшедший уровень бюрократии, буквально по любому поводу. Нет возможности работать на своей технике, а чтобы обновить...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании

3,83

Москва, январь 1970

Что нравится?

Отличный коллектив, понимающее руководство, много дополнительных плюшек для сотрудников типо дмс и тарифов для своих

Что можно улучшить?

Индексация зп, а так же карьерный рост для долго работающих сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист службы безопасности

Уже не работает в компании

4,33

Нижний Новгород, январь 1970

Что нравится?

Дружный коллектив, понятная система работы и коммуникаций. Прозрачная система оплаты и льгот. Поддержка в любых рабочих ситуациях

Что можно улучшить?

Зарплата на низком уровне. Возможность удалённой работы в случае необходимости.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,5

Москва, январь 1970

Что нравится?

ДМС, компенсация мобильной связи, официальное трудоустройство, офис в центре города. Коллектив

Что можно улучшить?

Быть конкурентными на рынке труда, так как с зарплатами очень грустно

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

3,67

Самара, январь 1970

Что нравится?

Предоставление удаленного рабочего места, внимание к мнению сотрудников относительно графика работы.

Что можно улучшить?

Увеличить размер заработной платы, предоставлять больше возможности дополнительно заработка.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании

2,33

Ростов-на-Дону, январь 1970

Что нравится?

официальное трудоустройство. белая заработная плата. социальный пакет

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам. уровень оплаты труда. принудительное управление автомобилем.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании

3,83

Самара, январь 1970

Что нравится?

Работает из дома, консультировала людей по услугам связи. Вообще работа не плохая для усидчивых людей. Графин был свободный 5/2 по 6 часов в день. Можно было отсидеть в любое время.

Что можно улучшить?

Минус в том что премия зависит...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Стабильная оплата труда, премии, оплачиваемый отпуск, ДМС. Удобный график работы. Улучшенная схема премирования.

Что можно улучшить?

Дополнительные курсы для повышения уровня знаний

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании

3,33

Москва, январь 1970

Что нравится?

Делается все для комфорта сотрудников.

В офисах классный ремонт, привозят вкусняшки, есть массаж, комнаты отдыха

Что можно улучшить?

Большой объем работы, а сотрудников мало.

Оплата труда средняя по рынку, хотелось бы расти, а не...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста