МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

14 899 отзывов

1-2

1 272

2-3

2 294

3-4

3 388

4-5

9 354

МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

4,17

Коряжма, январь 1970

Что нравится?

Близость к дому, условия труда, график. Социальные гарантии.

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями оставляет желать лучшего, индексация зарплат не соответствует обстановке в стране.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

3,83

Нижний Новгород, январь 1970

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего места,график работы всегда можно обговорить с руководством,понимающие руководители,молодой,активный коллектив,ненавязчивое общение

Что можно улучшить?

Заработную плату,конкретно в этой должности.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель группы обслуживания клиентов

Уже не работает в компании

4,5

Москва, январь 1970

Что нравится?

Надежность, всегда думают о сотрудниках. Все организовано, прекрасная система обучения. Нет опасений в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству. Можно пересмотреть мотивацию и систему оплаты труда. Мир не стоит на...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

3,0

Махачкала, январь 1970

Что нравится?

Стабильная ЗП, условия для отпуска, автоматизация внутренних процессов

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, мотивация, перестать нагружать персонал нагрузкой, которую должны делать другие отделы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,67

Елец, январь 1970

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, хорошее начальство, возможность выбрать точку ближе к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, рабочую форму (не очень приятно в ней работать)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Хабаровск, январь 1970

Что нравится?

Огромные возможности для профессионального роста и развития. Отличные коллектив и руководство.

Что можно улучшить?

Централизованного введения (обучения) в конкретную должность новичков, возможно вводный курс

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Агент по продаже

Уже не работает в компании

4,33

Калуга, январь 1970

Что нравится?

Близость к дому, удобный рабочий график ставишь выходные как тебе удобно. Поддержка со стороны руководителя. Без зарплаты точно не останешься

Что можно улучшить?

Улучшать то и не чего. В работе все и так устраивало

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший инженер по тестированию

Уже не работает в компании

4,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

Возможность удаленной работы, прекрасный коллектив, интересные задачи

Что можно улучшить?

Внутреннюю документацию и коммуникацию со смежными командами, особенно при интеграции систем

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, январь 1970

Что нравится?

Стабильность, ДМС, Уверенность в завтрашнем дне, подход к сотрудникам

Что можно улучшить?

Офисы. Они довольно комфортные и приемлемые, но не достаточно современные.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по телемаркетингу

Уже не работает в компании

1,5

Липецк, январь 1970

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,удобно работать из дома,лояльное руководство

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленька,в размере прожиточного минимума.Часы работы всегда уменьшают!

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста