Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Четкие выплаты, работать удаленно, график, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Систему премирования
Оператор call-центра
Что нравится?
- Выбор графика - ДМС - Обучение - Комната отдыха
Что можно улучшить?
- Более прозрачная мотивация
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работодатель даёт все для работы, есть возможность роста, очень много плюшек
Что можно улучшить?
Обесцениваются идеи сотрудников, т. к многие подают идеи для отделов, а начальники отделов выдают идею за свою
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Общение с людьми, технические новинки, профессиональный рост
Что можно улучшить?
В принципе всё. Руководство идёт на все что бы выполнить план, условия очень разные от точки к точке, но в среднем плохие. Схема мотивации такая что без...
Ведущий специалист отдела продаж
Что нравится?
Стабильность, белая зп, соблюдение ТК, сделали массаж в офисах
Что можно улучшить?
Планирование, отношение руководства.
Диспетчер
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы, льготы от компании
Что можно улучшить?
Расположение офиса, далеко от дома
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, не «пыльная» работа
Что можно улучшить?
Более уравновешенное руководство, хотя наверное с такой спецификой общения потребителей/клиентов, сложно оставаться таким
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Замечательная организация, отличный коллектив. Пришлось уволиться связи с переездом. Но организация достойная и как по мне самая лучшая, если ее сравнивать с другими где работал а их было не мало.
Что можно улучшить?
Например на вход...
Специалист по мониторингу
Что нравится?
Забота о сотрудниках, об их отдыхе, здоровье( ДМС со стоматологией) , условия работы.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработный платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Грамотное руководство, интересные проекты.
Что можно улучшить?
Проработать карьерные треки по Группе.