1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 718 отзывов
1-2
1 163
2-3
2 335
3-4
3 643
4-5
11 045
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Организованность, ДМС, обучение.

Что можно улучшить?

Зарплату, переработать систему оценки эффективности работника, в нынешнем виде это ужас.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы отличный возле дома и руководство отличное быстрый повышение коллекции

Что можно улучшить?

Товара по больше и плюс дополнительный доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по продажам на массовом рынке

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, достойная заработная плата, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Продвижение по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UX UI дизайнер

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Вакансию дизайнера МТС, на "умном доме" удалось застолбить, потому что у меня уже есть опыт, представляю как работа с пользовательским интерфейсом, фотошоп и прочее. Как раз по моей специальности, мне нравится. График, зарплата - то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода слова, взаимодействия сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Движение вверх! Постоянный рост, развитие, собственный университет.

Что можно улучшить?

Мобильный телефон , гарнитура, отпуск в санаториях на Алтае, на Кавказе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, сентябрь 2022

Что нравится?

Комфортный офис. Удобное расположение. Хорошие зп. Руководство топчик

Что можно улучшить?

Внутренние процедуры компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела обработки претензий

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

График, коллектив, оплата труда, соц пакет, стабильность компании

Что можно улучшить?

Бесплатный проезд, питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

лояльность, удобное расположение, дружный коллектив, велопарковка

Что можно улучшить?

уровень дохода, стоимость питания в столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График, место работы, возможность зарабатывать. Премии

Что можно улучшить?

Мотивацию , все возможные организации в плане обучения, организационные поездки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста