Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.
Плюсы
- Дружелюбный и профессиональный коллектив
- Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
- Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
- ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
- Интересные задачи и возможности профессионального развития
Минусы
- Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
- Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
- Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
- Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
- В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный экономист
Что нравится?
отношение к сотрудникам, оплата труда
Что можно улучшить?
все устраивает. замечаний нет
Руководитель проекта
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность выбрать удобный по расположению в Москве коворкинг
Что можно улучшить?
Сделать меньше бюрократии, особенно для открытия новых вакансий
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Банк даёт возможность для карьерного роста, стимулирует развиваться , проводит корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Сложно сказать , в каждом отделении есть свои орг моменты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение офиса, отличный коллектив, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Постановка четких целей.
Оператор call-центра
Что нравится?
Достаточно известный банк в регионе. Заработная плата в срок.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами.
Директор департамента по работе с премиальными клиентами
Что нравится?
Активная новая команда! Есть возможность развития и профессионального роста.
Что можно улучшить?
Процессы сложные, все остальное ок
Главный клиентский менеджер по развитию корпоративных и зарплатных клиентов
Что нравится?
Отличный коллектив, премии выплачивают стабильно, зарплата на среднем уровне
Что можно улучшить?
Руководство поменять в рознице
Руководитель проекта
Что нравится?
Проектная деятельность, развита компетенций, стабильная зп, работа в офисе, решение удалённого рабочего места в период пандемии
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сотрудник-главная ценность.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные проекты, возможность удаленки
Что можно улучшить?
В целом коллектив не самый профессиональный, очень много бюрократии и затягиваний сроков, зп ниже рынка, часто меняющаяся стратегия