1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист группы обслуживания физических лиц

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, хорошее руководство, прозрачная система оплаты труда, лишнихе часы работы или доп смены по желанию, и оплачиваются в 1.5-2 размере, ДМС, развоз на такси до дома в вечернее время. Высокий уровень зарпл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность удаленного графика работы, неплохой соц пакет, хороший дмс, уровень оплаты труда

Что можно улучшить?

Уровень корпоративной культуры стремится к нулю, ненормативная лексика, отсутствие карьерного роста, родственные связи,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель разработки

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Место расположение офиса. Возможность работы удаленно. Интересный коллектив

Что можно улучшить?

Как и в любой крупной компании внутренние процессы сложны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Низкий уровень зарплаты, отсутствие автоматизации, постоянные переработки, неоплачиваемая работа в праздничные и выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела рекламы

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Нравилось месторасположение и решение разных задач. Пожалуй всё

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Условия труда, материально техническое обеспечение. Отлаженные процессы.

Что можно улучшить?

Индивидуальное развитие персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора в рабочем графике. Коллектив. Как выстроен рабочий процесс.

Что можно улучшить?

Кроме уровня зарплат все было почти идеально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист сопровождения розничного бизнеса

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильная компания со стабильным доходом. Можно быть спокойным за «завтрашний день».

Что можно улучшить?

Жуткая бюрократия. Отсутствует возможность карьерного роста. Невозможно получить повышение, пока не уволят человека, стоящего н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность Дмс Удаленка, гибкий график Я если честно плюсов больше не увидела

Что можно улучшить?

Служебная этика, умение руководства быть руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Колличестао отделений в регионах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста