1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив готовый помогать Возможность карьерного роста, была Партнеры, компании с продуктами которыми приходилось работать

Что можно улучшить?

Сменить локацию работы, сменить подход к клиентам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Обучение достаточно подробное и понятное. Идут на встречу с переводом в другой филиал.

Что можно улучшить?

Заработную плату на начальном этапе (8тыс в месяц - это не зарплата)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хороший сплочённый коллектив. Возможность обучиться новому и нужному в работе. Комфортная обстановка.

Что можно улучшить?

Оплату труда увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по телемаркетингу

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

Все условия для работы, воодушевление, позитив и принятие. Помощь в любой момент.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Зону отдыха чуть подомашнее. Отдых в смену побольше. Возможность обеда за счёт работодателя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Много офисов, хорошее обучение

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор дополнительного офиса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Политика банка. Доход. Расположение офисов. Новое руководство

Что можно улучшить?

Расширить линейку банковских карт, придумать лучше кэш бэк или % на остаток.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличное обучение, дружный коллектив, вкусно в столовой

Что можно улучшить?

Повысить зп и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Атмосфера, возможность обучения,место расположения,место отдыха

Что можно улучшить?

Возможность развития и карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, руководство, условие труда, ДМС, корпоративное такси, бесплатный проезд по МСК

Что можно улучшить?

В Мкб одна проблема, это недостойная заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,2
Орел, июнь 2022

Что нравится?

График, коллектив, место расположения. Подарки детям к новому году

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, нормальный перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста