1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Удобно добираться до работы. Дружный коллектив. Интересные банковские продукты

Что можно улучшить?

Систему обучения, можно было сократить в разы, смысл учить сотрудников с опытом и новичков без опыта в одной группе. Вместо того, чтоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

возможность частичной занятости, возможности роста, повышение заработной платы, отпуск

Что можно улучшить?

рабочую смену с 8:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по прямым продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Я проработала в банке 4 года .Очень хороший банк как для сотрудников,так и для клиентов !Всем советую)Причиной увольнения было отсутствие удаленной вакансии ,а переехала я в другой город по семейным обстоятельствам.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Крупный, стабильный банк, стремительно развивающейся. Должное внимание со стороны руководства

Что можно улучшить?

Больше внимания обращать на текущий коллектив и помогать расти своим людям, а не из вне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Коллектив, задачи, отношение работодателя к сотруднику, культура внутри кампании

Что можно улучшить?

Планирование, понятные цели, коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по работе с крупными клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Команда, вовлечённость, возможность развития новых компетенций

Что можно улучшить?

Уровень мотивации и оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела специального аудита

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Коллектив супер, работа интересная, здоровое отношение внутри коллектива

Что можно улучшить?

Начать индексировать зарплату, а не только это обещать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, адекватное руководство, зп без задержек

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,0
Химки, август 2022

Что нравится?

Демократичность , можно работать, карьера после года работы

Что можно улучшить?

Уважение в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Ориентация на результат, понятные и измеримые задачи. Банк не большой, что облегчает коммуникацию

Что можно улучшить?

Оценивать оплату вакантных позиций в соответствие рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста