Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк
Краткое содержание отзывов:
Резюме:
Работа в компании оставляет неприятные впечатления из-за того, что водили за нос и потратили мое время в пустую. Сначала звонят, спрашивают, интересна ли вакансия и только потом показывают резюме своим коллегам, а не наоборот как это делают нормальные люди. Потратила кучу времени на тестовое (как бы вы защитили сеть), потом еще на ненужные проверки в ходе долгого собеседования. В итоге решение было отрицательное, о чем мне морозились сказать, просто предложив другую вакансию. Но и на нее тоже был отказ без причины вообще.
Ключевые преимущества работы в компании: интересная работа, свобода в выборе графика, замечательное руководство.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Территориальный директор
Что нравится?
Карьерный рост, высокий уровень дохода, удобное расположение отделений, возможность развиваться
Что можно улучшить?
сейчас всё устраивает, ранее были предложения по увеличению з/п консультантам в отделениях, сейчас реализовано
Главный специалист отдела кадров
Что нравится?
Коллектив, общие цели
Что можно улучшить?
ворк лайф баланс, условия оплаты труда, индексация зп и рост
Младший программист
Что нравится?
Свобода в графике, отзывчивое руководство.
Понятные задачи. Прозрачность в карьерном росте.
Коммуникация между сотрудниками, их отзывчивость, взаимовыручка и желание прийти на помощь в нужный момент.
Что можно улучшить?
Понятные...
Старший кассир
Что нравится?
Очень чуткое руководство, спасибо всем , кто был рядом. Очень хороший банк
Что можно улучшить?
Поднять з/п. А в остальном все отлично
Директор ИТ
Что нравится?
была очень рабочая атмосфера и возможность эффективно работать
Что можно улучшить?
в то время были очень скромные условия в офисе
Начальник отдела методологии
Что нравится?
Разноплановые задачи, динамика, возможности освоения нового функционала
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже рынка
Сотрудник
Что нравится?
График, близко к дому, зарплата, должность, коллектив, повышения по служебной лестнице
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда
Главный разработчик
Что нравится?
Стремление к открытости, ознакомление сотрудников с планами и стратегией развития/улучшения, возможности карьерного роста, хороший оклад, совершенствование организации
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, сделать более честными...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика 5/2 , 2/2
Что можно улучшить?
Коммуникации руководства
Руководитель направления
Что нравится?
Банк на острие технологий и современных платежных решений. Быстро реагирует на изменение внешнего контекста и повестки.
Молодая и драйвовая команда, интересные продукты, проекты и задачи.
Что можно улучшить?
Офис. Месторасположение...