Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Расположение, гибкость в переводах между регионами, денежная мотивация, тимбилдинг
Что можно улучшить?
Оптимизация внутренних процессов, сокращение бюрократических барьеров
Продавец-консультант
Что нравится?
График работы (возможность работать совмещая учёбу). Колектив разный, всё зависит от дира магазина и начальника отдела.
Что можно улучшить?
Работу с кредитными отделами, Работу склада.
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, свобода в выборе графика, руководители, коллектив, ДМС.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, систему мотивации, программное обеспечение.
Продавец
Что нравится?
Белая заработная плата, официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный, предоставление рабочей футболки, доступ к бесплатному обучению.
Что можно улучшить?
Работу нелинейного персонала, многие руководители вцепились в...
Технический специалист
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, лояльность, особый подход ко всем сотрудникам
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей, грузить должен грузчик, водитель занимается доставкой, продавать должен продавец. Здесь получается техниче...
Старший продавец
Что нравится?
Компания предоставляет качественное обучение, реальный карьерный рост,конкурсы среди сотрудников, скидки корпоративные
Что можно улучшить?
Предоставить возможность перевода сотрудника между магазинами внутри города (актуально для неб...
Мерчендайзер
Что нравится?
Близость к дому, долгий перерыв, есть хорошие сотрудники, которые всегда готовы помочь, но их единицы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, начальство, задержка зарплаты, сначала сказали, что график 2/2, потом обязател...
Специалист по региональной логистике
Что нравится?
Близость к работе, условия труда, возможности поработать для мозга, ЗП вовремя
Что можно улучшить?
Увеличить ЗП, добавить возможность карьерного роста.
Продавец-консультант
Что нравится?
Клиентоориентированность и адаптация под реалии рынка. Грамотный подход к обучению персонала. Прекрасно выстроенная логистика. Стабильные выплаты ЗП.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Пересмотреть кадровую систему. Проводить промеж...
Продавец
Что нравится?
Близость к дому. Средняя заработная плата. Карьерный рост. Бонусы
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение руководства к коллективу