Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец
Что нравится?
Карьерной рост, хороший коллектив, отличные руководители. Всегда можно найти компромиссы
Что можно улучшить?
Все отлично , если бы не мои личные ошибки, работала бы дальше.
SRE-инженер
Что нравится?
Всё круто.коллектив бомба. Многим возможностей. Корпаративные скидки это просто нечто
Что можно улучшить?
Всё и так хорошо. Ничего менять не надо
Кассир
Что нравится?
Официальное трудоустройство, график, нормальное руководство
Что можно улучшить?
Зарплату поднять, оборудовать место отдыха, премии ввести
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График нравился, непосредственный руководитель всегда относился с пониманием и уважением.
Что можно улучшить?
Всё. Начиная с ЗП, которая застряла на уровне 2018года и за 3 года не увеличилась, были моменты, когда даже уменьшалась на...
Директор магазина
Что нравится?
Условия труда. Карьерный рост. Своевременная выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
Скорость реагирования на заявки по ремонту чего-либо в магазине. Взаимоотношения руководства и рабочего персонала.
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, известный бренд, позитивный коллектив, больше нет
Что можно улучшить?
Работы много, зарплата копейки, премия делится на всех кладовщиков , платить не меньше рынка труда, пока этого нет ...
Продавец торгового зала
Что нравится?
Понимание,отзывчивость,всегда идут навстречу,помощь как на работе,так и вне работы,постоянные тренинги,корпоративы.Одним словом-СЕМЬЯ
Что можно улучшить?
Мотивацию поднять обратно и на летний период работы форму сделать потоньше.
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, условия труда не плохие, складская инфраструктура развита, работать можно.
Что можно улучшить?
Оплату труда и график
Кассир
Что нравится?
Стабильность и своевременные выплаты зарплаты и оплата больничного листа.
Что можно улучшить?
Нагрузку на одного сотрудника, исполняющего несколько должностей. Повышение зарплаты.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Интенсивность, возможность роста, не плохая система мотивации
Что можно улучшить?
Общение с руководством, ориентированность на развитие сотрудников, связь между всеми элементами магазина