1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
Новочеркасск, март 2022

Что нравится?

Общение с покупателями, хороший колектив, очень хорошая работа и хотела бы работать

Что можно улучшить?

Я думаю что можно было бы сделать лучше это зарабатную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Социальные гарантии,оформление по трудовой. Корпоративные мероприятия. Лояльный график.

Что можно улучшить?

Наладить возможность для карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации зданий

Уже не работает в компании
4,2
Барнаул, март 2022

Что нравится?

Стабильность и социальные гарантии

Что можно улучшить?

Организация рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,2
Сургут, март 2022

Что нравится?

Возможность постоянного развития, уважение мнения всех сотрудников, бизнес не стоит на месте.

Что можно улучшить?

Условия работы и Доходную часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Очень надёжный работодатель. Выплаты стабильные. Очень хорошее руководство и условия труда.

Что можно улучшить?

Сложно сказать. В современных реалиях все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,5
Кемерово, март 2022

Что нравится?

Внутреннее корпоративное объединение. Подарки сотрудникам. Рабочая форма.

Что можно улучшить?

Отслеживать состояние штата торговой точки и объём работы, который он может выполнить. Как пример: Декретные отпуска и прочее приводят к то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Не вижу смысла в этом для себя, находясь вне компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
Тольятти, март 2022

Что нравится?

Льготное питание , корпоративный транспорт, бесплатная медкомиссия, спецодежда

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, март 2022

Что нравится?

Люблю свою работу.свой коллектив,просто работа супер. Всем советую.

Что можно улучшить?

Не чего улучшать не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,7
Иркутск, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Большая сеть. Выезды коллективом на мероприятия

Что можно улучшить?

Повысить заработные платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста