1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Белая компания, полностью соблюдающая закон. Есть интересные программы для роста и развития

Что можно улучшить?

Многие процессы написаны только для галочки. Очень маленькая ЗП у линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник службы безопасности

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, официальная заработная плата, любые разбирательства по Т.К. РФ

Что можно улучшить?

Зарплату- обещали 30 тыс.на деле 15- 20 тыс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Возможность работать и зарабатывать. Понятные и работающие бизнес-процессы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Можно выбрать работу рядом с домом. Очень вкусное питание, свои повара. Коллеги всегда готовы помочь.

Что можно улучшить?

Старая оргтехника и компьютр художника, Зрение из-за маленького и не настроенного монитора садится моментально....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погрузо-разгрузочные работ

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Вовремя выплата заработной платы. График 2 через 2.Также радует это обеды за 25р. Готовят конечно никак в ресторане но вкусно.

Что можно улучшить?

Отношения к работникам. Нужен вывели на работу, не нужен сиди дома.Работать можно но т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,2
Выборг, февраль 2022

Что нравится?

Хорошая организация труда . хорошее отношение к работающим. Откликались, когда нужна помощь

Что можно улучшить?

Заплату. Условия труда . оснащение рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нравится рабочий процесс, система заработка, премии

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Интересные задачи. Нормальный коллектив. Хороший ДМС.

Что можно улучшить?

Возможности по карьерному росту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,8
Владимир, февраль 2022

Что нравится?

Крупная организация, устройство прозрачное и по ТК РФ.

Что можно улучшить?

Сменить руководство и администрацию торгового зала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,7
Волгоград, февраль 2022

Что нравится?

Единственное что нравится, то что зарплата приходит вовремя. Остальное после прихода не компетентных руководителей перестало нравится.

Что можно улучшить?

Вернуть обратно те ценности, когда младший персонал ценили и относились к нему...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста