1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, руководство, социальная направленность организации

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Хороший график работы, условия труда, условия отдыха, хорошее питание

Что можно улучшить?

Частота развития карьерного роста, понимание руководителей к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Федеральная сеть, стабильный ритейл. Разные варианты графика.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, поощрения за ночные смены, премии и бонусы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
2,2
Волгоград, февраль 2022

Что нравится?

Добрые люди , интересные конкурсы , вкусный обеды и полдник , спасибо

Что можно улучшить?

Зарплату напишите пожалуйста настоящую , хотя бы поставить стул даже отдохнуть не где, чтобы другие сотрудники относились нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Соц пакет, график на месяц, дмс, вовремя зарплата и аванс, подарки на нг и другие праздники

Что можно улучшить?

Маленькая зароботная плата, на 2017 год, коллектив любят своих, новых сотрудников почти не принимают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, лояльность руководства, европейские требования к труду, хорошая зп

Что можно улучшить?

Добавить персонал, оптимизировать человекоресурсы более взвешенно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Питание. Своя столовая. , но и то не всегда вкусно. Бывает масла в суп положат так, что кушать не возможно. и это как бы нормально. Форму дают и кормят

Что можно улучшить?

Практически все. Но главное, это заработная плата. Она малень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приему товара

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность Лояльное отношение Поддержка Карьерный рост Обучение

Что можно улучшить?

Зарплату Условия Количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Системный подход к обучению, корпоративная этика, лояльность

Что можно улучшить?

Внести гибкость, системность в работу сотрудников чат-поддержки, инструментов специалистов чат-поддержки. Для этого улучшить обратную связь с сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

1. Время обедов и ужинов можно выбрать в приложении. 2. График можно менять и согласовывать.

Что можно улучшить?

1. Общую атмосферу в коллективе. 2. Механизм управления персоналом при большом количестве заказов. 3. Отказаться от экон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста