1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по тестированию продуктов питания СТМ

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, дешевые обеды, квартальная премия 1/3 от зарплаты, ДМС, скидка на продукты в Ленте

Что можно улучшить?

При 9 часовом рабочем дне, перерыв на обед 30 минут, нет дополнительного перерыва, очень мален...

Аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Есть ДМС, в остальном трудно что-то выделить. Просто нормальные условия работы, какие они и должны быть

Что можно улучшить?

Ужасно устроены процессы. Все согласовывается очень долго, подписания документов могут длиться месяцами, бюро...

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, вовремя выплачивают зарплату, доп страхование ДМС, служебный транспорт после 21:00. Доп обучение, детские праздники.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату МОПу. Сделать выходной 1 января😊😊😊. Расширить штат сотрудни...

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, декабрь 2025

Что нравится?

Отличное место работы. Есть все социальные гарантии, всё по-белому, прозрачно. Очень уважительное отношение руководителей. Хороший коллектив. Дмс есть для всех сотрудников, есть обеды по 45 р (первое,второе,компот, булочка), различны...

Менеджер ТСО

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Отличное руководство, отличный коллектив. Хорошие условия труда. Интересные задачи и незабываемый опыт.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников отдела за счёт повышения зп и перераспределения обязанностей.

Оператор call-центра,

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Удаленная работа и хорошая оплата труда. Наставничество и возможность меняться сменами

Что можно улучшить?

Свободы в выборе графика нет, удаленная работа только. Обучение трудное, куча воды и огромный пласт информации.

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
Астрахань, декабрь 2025

Что нравится?

Возможность профессионального роста, отзывчивый коллектив, коллективный отдых.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы. Создание комнаты отдыха.

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Возможности роста, если не отчаиваться и вкладываться постоянно, вероятно тебя заметят.

Что можно улучшить?

Зарплату, отношение руководства. Все задачи скидываются на одного сотрудника, будто в секции 5 человек

Продавец универсал

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, декабрь 2025

Что нравится?

Зарплата от 38 было указано в объявлении, но выходит меньше 30!!! Зарплата не соответствует проделанной работе. Разгрузка товаров паллетами!

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководством, отсюда и текучка кадров....

Чат-поддержка

Уже не работает в компании
4,7
Череповец, декабрь 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы. Хороший дружный коллектив. График работы. Возможность взять доп.смены

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами. Заработная плата. Часто урезают смены по количеству часов.