1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник даркстора

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Льготный обед, работа не требующая опыта, близко к транспорту, в моем случае, и к дому.

Что можно улучшить?

Коллектив и руководство давали противоречивые, в некотором роде не исполнимые задачи, на, казалось бы, простой работе. К сожа...

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Свободный график. Низкая бюрократия. Простое общение. Много вариантов проявиться

Что можно улучшить?

Офис. Тех.знания. Продуктовый подход

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,8
Гатчина, декабрь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе, работа рядом с домом, хороший коллектив, чистая и комфортная зона для отдыха

Что можно улучшить?

Утеплит зона отдыха. Ато пока пьёшь чай, можно простудиться ( у меня было так)

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, своевременная выплата зп, график.

Что можно улучшить?

Мотивация, индексация зп, штатное расписание, компенсация северного отпуска, льготный отпуск.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, декабрь 2025

Что нравится?

Всегда знаешь что хочешь кушать) Коллектив 50/50, стараются улучшать рабочую зону сборки заказов. Зп каждую неделю без задержек, если нужны быстрые деньги, то сюда можно идти, но стоит ли оно того?….

Что можно улучшить?

Время, которо...

Специалист службы безопасности

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Удобно добираться до места работы. Больше нет положительных моментов

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение к сотрудникам, заработная плата оставляет желать лучшего. Карьерный рост, это чтото из мифа его нет. А...

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
4,2
НароФоминск, ноябрь 2025

Что нравится?

Стабильность. Рядом с домом. График работы. Акции для сотрудников компании и скидки.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы компания для своих сотрудников обеспечила достойную зп.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, ноябрь 2025

Что нравится?

Мне не понравилось не чего условия труда тяжёлые, руководству все равно до вас

Что можно улучшить?

Условия труда ,питание,часы убавить 8ми часовой рабочий день

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
3,2
Казань, ноябрь 2025

Что нравится?

Карьерный рост Корпоративные мероприятия Программа наставничества Стабильная заработная плата без задержек

Что можно улучшить?

Поднять зарплаты сотрудникам, пересмотреть руководящий состав в ОП, проводить очные обучения, быть более о...

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Удобный график, своевременная з/п, своя столовая за минимальную цену, ДМС. Расположение рядом с домом. .

Что можно улучшить?

Почаще проводить индексацию заработной платы, а не раз в 2-3 года. Набрать собственный персонал, минимизиров...