1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата на начальном этапе. Понимающий руководитель. Возможность устроиться по самозанятости.

Что можно улучшить?

Обещали период адаптации месяц. По факту уже через день назначили очень много задач, не дав освоиться в програ...

Старший специалист по российской и налоговой отчётности

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы (возможность работать из любого места). Корпоративный ноутбук.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Зарплату выше. Организовывать встречи сотрудников, работающих полностью на удаленке.

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Кингисепп, ноябрь 2025

Что нравится?

График сменный, возможно договорится индивидуально. Парковка для сотрудников. 2х разовое питание в комфортной столовой за 30₽. Аппарат с кофе. Место для курения сотрудников. Коллектив и руководство хорошие. Разделение по должностям и...

Старший комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, ноябрь 2025

Что нравится?

Хорошее расположение , оплата всегда в срок, полный соц пакет, обучение, повышение квалификации, обед по низкой цене, большое количество графиков

Что можно улучшить?

Низкий доход, большая текучка кадров

Руководитель секции Бакалея Напитки

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Стабильность выплат. Условия труда. Компенсация обедов. Внутренняя политика.

Что можно улучшить?

Снять нагрузку с продавцов по работе на складе. Безопасность труда.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Стабильная оплата .Дружный коллектив. Подарки детям на праздник.ДМС.Зарплата 4 раза в месяц.

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда. Путевки в санаторий или базы отдыха для сотрудников и из детей.

Начальник специалист по приемке

Уже не работает в компании
2,3
Обнинск, ноябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому. График можно подобрать для себя более удобный.

Что можно улучшить?

Дать возможность реализовать полный потенциал работника, когда у него есть желание.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Ярославль, ноябрь 2025

Что нравится?

Все зависит от конкретного магазина и отдела. У меня был отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Новые подразделения стоит лучше продумывать перед открытием. Было много недочётов, что выливается в недовольство покупателей.

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,3
Череповец, ноябрь 2025

Что нравится?

Не приходится особо делать чужую работу; льготы, питание, коллектив, атмосфера позитивная

Что можно улучшить?

условия труда (помещения), чаще индексировать зп, разнообразить меню в столовой, больше коммуникаций с руководством, если т...

Контролер приемки

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Выбор графика вкусные обеды, корпоративный транспорт до работы и обратно, подарки на важные события компании.

Что можно улучшить?

По чаще делать развлечения для сотрудников и награждать новичков и выделять уже опытных сотрудников.