1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Команда менеджеров соответствует моим ожиданиям, весь B2B отдел был прекрасен! Планы реалистичны, но в любом случае нужна индивидуальная стратегия согласно региону продаж (новая кровь приживается, если в целом есть симпатия от руково...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Ярославль, декабрь 2025

Что нравится?

График очень устраивает. Коллектив прекрасный,обеды недорого. Скидки от компании

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату за такой объем работы. Не ценят твой труд. В выходные дёргают.

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

1) Хороший молодой коллектив 2) Лояльность со стороны руководства 3) Регулярные конференции для обсуждения проблем, идей с коллегами и вышестоящим руководством 4) Вкусные обеды в корпоративной столовой

Что можно улучшить?

1) Коммуник...

Руководитель секций

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Категорически ничего. Ооочень разочарована в Ленте. Начиная от руководства и заканчивая ЗП. ЗП без задержек. Можно получать раз в неделю, а можно 2 раза в месяц.

Что можно улучшить?

Чаще индексировать ЗП. Соблюдать субординацию. Нача...

Руководитель центра маркетинговых исследований

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Надёжность, официальное трудоустройство. Конкурентный уровень зарплаты, но для руководителей только

Что можно улучшить?

Индексации зарплаты каждый год пропорционально или выше инфляции. Больше скидок для сотрудников

Оператор погрузочно-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
1,7
Новосибирск, декабрь 2025

Что нравится?

Вообще ничего, кроме недорогих обедов и графика, ну ладно ещё ТБ более-менее соблюдается.

Что можно улучшить?

В первую очередь НЕОБХОДИМО поднять уровень зарплаты. ОПРР выполняет обязанности водителя погрузчика/ричтрака/электротележк...

Ведущий специалист по планированию

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Высокий уровень заботы о людях, надежность, прекрасный коллектив, интерактивные обучение. Все сотрудники смежных подразделений помогают в решении задач.

Что можно улучшить?

Зп можно больше, при том что она на уровне. но это не самое...

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,3
Тольятти, декабрь 2025

Что нравится?

Белая зарплата. Возможность обедать на торговых точках. Есть ДМС

Что можно улучшить?

Отношение руководства к водителям. На самом деле нет соблюдения РТО. Требуют экономию топлива, не съэкономил не получил премию. Оплата почасовая счё...

Начальник кулинарного производства

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Стабильность компании, близкое расположение к дому, возможность подработок, сплочённый коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, условия для отдыха в обеденный перерыв. Отделить ленточку онлайн от производства- очень...

Специалист по безопасности

Уже не работает в компании
2,3
УланУдэ, декабрь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, дешёвые обеды, график 2/2, классный, добродушный , поддерживающий коллектив, компенсация затрат на медкомиссию

Что можно улучшить?

Руководство, предоставлять место отдыха, работа только по специальности,...