1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист товарных операций

Уже не работает в компании
1,3
Пермь, ноябрь 2022

Что нравится?

График, конкурентная зарплата

Что можно улучшить?

Руководство можно и нужно улучшить...а в идеале заменить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Томск, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность выбора рабочего графика, время отпуска, выходных

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,2
НароФоминск, ноябрь 2022

Что нравится?

Адекватный работодатель, честный и справедливый. Условия труда хорошие. График подходящий под каждого. Есть карьерный рост. Зарплата средняя

Что можно улучшить?

Заработную плату не зависящую от плана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Оплата труда, дешевое питание в столовой, бонусы для сотрудников

Что можно улучшить?

Открыть окна и не делать кабинеты в пластиковой вагонке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, ноябрь 2022

Что нравится?

Питание, коллектив, быстрое решение возникающих трудностей.

Что можно улучшить?

Систему мотивации и оценки качества работы сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
1,7
РостовнаДону, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная оплата труда. Слаженная командная работа внутри подразделения

Что можно улучшить?

Сменить местное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор ОКР

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Все рабочие процессы согласно ДО

Что можно улучшить?

Сделать зоны отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность согласовать график так как нужно мне. Только заранее нужно обговаривать эти моменты

Что можно улучшить?

Отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению категориями

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошие возможности карьерного роста, обучения, тренингов. Хорошая " белая " ЗП, премии за выполнение KPI, расширенный пакет ДМС, своя столовая с разнообразными недорогим обеда.

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей и нагруз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Оплата переработок, корпоративный транспорт, возможность выплат 4 раза в месяц

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста