1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

График, близость к дому если вам повезёт и лента рядом. Питание по очень низкой цене огромные порции

Что можно улучшить?

Заработную плату. Условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив отличный, в остальном нужны улучшения

Что можно улучшить?

Условия работы, зп сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по товарным операциям

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Услови отдыха сотруднтков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Отзывчивость, готовность всегда придти на помощь.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Сам работодатель, соц. пакет. соблюдение трудового законодательства

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководителями и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, обеды по льготной цене, доплата за стаж, премия

Что можно улучшить?

График работы. Невозможно работать без выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, ноябрь 2022

Что нравится?

Выбор графика и точное соблюдение оговорённых условий, хорошее впечатление осталось.

Что можно улучшить?

Разрешить работникам отдыхать/ходить по залу или сидеть просто, ноги устают безумно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела кадрового администрирования

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Прекрасные люди, возможность дистанционки, неограниченные возможности для карьеры

Что можно улучшить?

Очень высокая нагрузка, работа один за 10


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-дальнобойщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

организация перевозок,график работы,контроль за техсостоянием автомобилей

Что можно улучшить?

отношения между руководством и рабочими


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность в зп, соц. пакет, при желание карьерный рост.

Что можно улучшить?

Провести анализ продаж в производстве, уменьшить раздутую матрицу. Ни сокращать рабочим часы. Научить директоров адекватно общаться с рабочим персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста