1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность оплаты труда. ДМС не плохой. Белая зарплата. Недалеко от дома

Что можно улучшить?

Уровень мотивации оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Честная зарплата, всегда вовремя, недалеко от дома, можно работать по договору, деньги платят на любую карту.

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Белая з/п, столовая для сотрудников, корпоративное обучение.

Что можно улучшить?

График работы, набрать сотрудников, увеличить доход, работа конская-денег платят как за отдых на пляже под солнышком, пересмотреть выше стоящее руководс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приему товара

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Белая з/п, без задержек з/п на банковскую карту,обеды очень дешёвые

Что можно улучшить?

Мотивация и поднять з/п!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Нравится все, никаких нареканий нет. Все супер) лучшая сеть в которой я работал наряду с АШАНом

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Обеды, подарки, система бонусов и скидок сотрудникам. Корпоративное такси.

Что можно улучшить?

Условия труда, форму, оборудование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель высотного штабелера

Уже не работает в компании
1,7
Серпухов, апрель 2024

Что нравится?

Бесплатная столовая,корпоративный транспорт,своя техника,выплаты без задержек

Что можно улучшить?

Неудобная программа,старые тсд которые пикают, через раз,завышенная норма,уровень дохода оставляет желать лучшего.Зп не та что указана...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика,хорошая оплата труда , работа тяжолая

Что можно улучшить?

Штат сотрудников,и упрощение труда сервисной зоны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,0
Казань, апрель 2024

Что нравится?

Наличие парковочных мест, наличие обедов по 45 рублей, форму нет нет меняли на новую

Что можно улучшить?

Улучшение условий заработной платы, мотивацию в команде, перспективы развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Тольятти, апрель 2024

Что нравится?

Вежливы с работниками. В магазине, чисто. Коммуникация. Тёплое помещение(столовая).

Что можно улучшить?

Взгляды на трудоустройство людей с ограничением 3группой инвалидности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста