1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,7
Кострома, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому. Дешёвые вкусные обеды в столовой и свежих фруктов и овощей. Коммуникация между сотрудниками.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, март 2024

Что нравится?

Работодатель предоставляет возможности для карьерного роста и обучает

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда, верно распределить нагрузку между сотрудниками отдела и снизит нагрузку на одного человека


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации зданий

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, офис

Что можно улучшить?

Организацию взаимодействия с подрядчиками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, март 2024

Что нравится?

График, близость к дому, чистота, порядок,хороший коллектив, поддержка наставников, условия труда, питание.

Что можно улучшить?

Размер оплаты, желателен отпуск полностью 28 дней , без деления 2 раза по 14.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Условия труда, достойная зароботная плата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Можно удобно выбирать график работы, платят неплохо, у ловия труда соответствуют стандартам

Что можно улучшить?

Мотивационную программу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, март 2024

Что нравится?

Близость к дому,график работы ,лояльное руководство. Коллектив хороший

Что можно улучшить?

Возможность перевода в другие города, с предоставлением жилья


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Омск, март 2024

Что нравится?

Быстрое оформление на работу, берут всех, некоторые руководители хорошие, но есть и плохие, смотря куда вы хотите

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, поменять некоторых руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Белая зарплата гарантирована, соцпакет.обучение на месте работы

Что можно улучшить?

Размер белой зарплаты за такой тяжёлый труд желает быть значительно выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Балашиха, март 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика, близко к дому. Хороший коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Обращать внимание на просьбы покупателей. Это важно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста