1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,2
Тверь, апрель 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, есть полис ДМС, хорошие социальные выплаты, столовая

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение руководства к сотрудникам, возможность карьерного роста, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Трудоустройство по тк, своевременные выплаты зп Больше к сожалению для себя плюссов не обнаружила

Что можно улучшить?

Отношение руководства и уровень зароботной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-оформитель

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Возможность устроиться на первую работу для студента. Дешевые обеды в столовой

Что можно улучшить?

Поднять зарплату до уровня, на котором можно жить, а не выживать. Руководство должно уважать своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора супермаркета

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная компания, федеральная сеть, программное обеспечение

Что можно улучшить?

ЗП; Добавить питание сотрудников; Уменьшить количество переоценок; Увеличить количество сотрудников на магазинах, для равномерного распределения работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, апрель 2024

Что нравится?

Достойные условия труда. Дмс, питание. Лояльный и справедливый руководитель. Достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Уважение между подразделениями!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,0
Балаково, апрель 2024

Что нравится?

Директор магазина в городе Балаково хороший человек, помогает. Еда на обедах вкусная и сытная

Что можно улучшить?

Улучшить можно условия труда и особенно зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
4,8
Нижневартовск, апрель 2024

Что нравится?

График работы, вкусные и полноценные обеды, дружелюбный и отзывчевый коллектив

Что можно улучшить?

Наверное как и везде требуется увеличить зароботную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Пушкин, апрель 2024

Что нравится?

Близко к дому, много бонусов для покупок. График 2/2 вполне устраивает

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Поменьше зависти друг к другу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Новокузнецк, апрель 2024

Что нравится?

Чистота и организация рабочего процесса, слаженный коллектив, близость дома

Что можно улучшить?

Отсутствие доступности питьевой воды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Бренд компании, система обучения, опытные сотрудники компании

Что можно улучшить?

Оптимизация бизнес-процессов, а не сокращение персонала, часов и премиального фонда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста