1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Например: свобода выбора где работать в свой выходной, на кассе или в зале

Что можно улучшить?

Нормированный график без доп смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по бренд-коммуникациям

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, доброжелательная атмосфера в коллективе, белая зп, дмс

Что можно улучшить?

Нужна более понятная система карьерного роста - сотрудник внутри должен знать, что требуется для его роста и роста зп, больше вн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Все отлично и по порядку,хороший коллектив,все нравиться в данной компании

Что можно улучшить?

Обеденный перерыв увеличить по времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Встречаются профессионалы с которыми интересно вести совместные активности. Стек технологий на передовом уровне. Зарплата в рынке.

Что можно улучшить?

Размытость зон ответственности. Большая текучка кадров на ключевых позициях. Слабы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
3,8
Новочеркасск, март 2025

Что нравится?

Само место работы мне очень нравилось. Достаточно сплочённый коллектив, понимающее и заботящееся о подчинённых начальство, удобное расположение работы.

Что можно улучшить?

Причиной увольнения стала нехватка кадров, из-за которой рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Смотря кто попадётся, но мне попался очень хороший руководитель.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату либо снизить часы работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, всегда поддерживает. Руководство тоже входит в положение

Что можно улучшить?

Взаимоотношение с отделами работающими удаленно, не всегда есть понимание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Все, добрый, отзывчивый руководитель, всегда придет на помощь

Что можно улучшить?

Заработную плату, увеличить, за такой тяжёлый труд, очень маленькая оплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Руководство и коллектив просто супер, всегда пойдут на уступки и помогут в любых ситуациях. Заработная плата выплачивается в срок и без задержек.

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удобный график, можно брать доп. часы, предоставляется оборудование. При работе в офисе есть питание в столовой.

Что можно улучшить?

Слышать сотрудников, без которых не было бы отдела (операторов), оптимизировать рабочее время (меньш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста