1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

За всеми машинами следят оооооочень скрупулёзно. Работа строго по рто "к этому надо привыкнуть" коллектив водителей нормальный, ничего плохого или особенного. Нет простоев или долгих ожиданий выгрузок, погрузок. Плохого сказать нечег...

Администратор супермаркета

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Белая з/пл., отношение к работникам, обучение, кураторство, грамотные специалисты, ДМС

Что можно улучшить?

Зоны приёмки тяжело в ручную подумать паллеты с товаром на пандус

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность выбирать ТК, лояльность руководства

Что можно улучшить?

Более частая индексация , повышение заработной платы, выездные мероприятия

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, март 2025

Что нравится?

Не сложная работа, хороший и дружный коллектив, легко подобрать удобный график

Что можно улучшить?

Нет определенного времени отдыха, неудобная система хранения товара на складе

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, близко до работы, хорошие условия отдыха для рабочих

Что можно улучшить?

Все понимающие и готовы помочь друг другу

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
Юрга, март 2025

Что нравится?

Хорошее отношение руководства, дружный коллектив, столовая для сотрудников

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Инженер ИТ

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Чёткая и своевременная выплата заработной платы. Обеды по низкой цене. Доброжелательность коллектива. Стабильность. Много сотрудников работают по 5-7-10 лет и больше.

Что можно улучшить?

Заработная плата не очень большая.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Братск, март 2025

Что нравится?

1. Полный соцпакет, ДМС, и еще некоторые плюшки в виде партнерств, хоть некоторые крайне бесполезные; 2. Полноценные и вкусные обеды за 45 рублей в столовой, но по слухам везде столовые разные, где то вкусно, а где то нет; 3. Оплачив...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Железноводск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. Организация работы. Ясность, порядок действий работы.

Что можно улучшить?

Быстрое и чёткое решение не откладывать на долгий срок или не требовать от подчинённых данных задач.

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Близко к дому. Хороший соцпакет

Что можно улучшить?

Лояльность и уважением к личной жизни