1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор базы данных

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

График , прозрачность , люди - замечательный коллектив . Зарплата , все отлично.

Что можно улучшить?

Ушла так как сократили строчку моей должности , комнаты отдыха.

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Стабильность выплаты ЗП Наличие ДМС Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Заработную плату младшему операционному персоналу Отношение Администрации ТК в младшему персоналу

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, больше совершенно не чего не нравится ,удачные условия работы

Что можно улучшить?

Совершенно все Заработную плату, карьерные рост для младшего персонала , многое другое

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

График работы, заработная плата, знакомство с новыми людьми.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, улучшение коммуникации между сотрудниками и руководством.

Повар

Уже не работает в компании
1,5
Кемерово, март 2025

Что нравится?

Есть ленточная пила и много сырья. Если вы любите мясо как я, то в принципе - работа норм. Но Старайтесь абстрагироваться от коллектива.

Что можно улучшить?

Зарплату выше, коллектив подружнее

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

коллектив, возможность развития, адекватные выполнимые задачи, прозрачные условия KPI

Что можно улучшить?

условия по ДМС для родственников

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Забота о сотрудниках. При низких заработных планах компания вынуждена привлекать и удерживать сотрудников не материальными бонусами.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат критично низкий по сравнению с другими компаниями на рынке труда

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, руководители всегда идут на встречу, всегда могут проконсультировать если что-то пошло не так.

Что можно улучшить?

Все отлично, рекомендую работать также, и коммуникация с сотрудниками отличная.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Свабода в выборе графика, уважение между коллегами, быть отзывчивчими, любить и уважать свою работу.

Что можно улучшить?

Дружелюбие между коллегами. Внимательность, уважение к пакупателям, не опоздывать на работу.

Менеджер по управлению запасами

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Отношение к подчинённым, интенсивности работы, интересные задачи

Что можно улучшить?

Выставление выполнимых KPI