1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор мониторингово центра

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Зарплата, рабочий график, коллектив, возможность отдыха, здоровая атмосфера общения

Что можно улучшить?

Техническую часть (сервера, камеры, заземление в офисе)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,0
Череповец, март 2025

Что нравится?

Гибкий график, обеды, оплата больничных и отпусков, коллектив (если повезет) скидки сотрудникам, мероприятия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителями , уменьшить нагрузку на сотрудника и физическую и псих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер 1 линии

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, у меня лично был лучший непосредственный руководитель

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик сэо

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильная большая компания с нормальными условиями труда, белой зп и нормальным отпуском. Есть мед страховка и обучение.

Что можно улучшить?

Зп всегда хочется больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Возможности карьерного роста, если есть желание выполнять 100-500 обязанностей одному ) Хорошая мед. страхование за ;400 р в месяц просто супер !!!!

Что можно улучшить?

Увеличить штат , з/п и бережнее относиться к своим сотрудникам !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Возможность работать удаленно. ДМС.

Что можно улучшить?

Индексацию заработной платы. Оклады.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Не пыльная работа. Питание, униформа. В целом всё нравилось. Сменный график, день | ночь И разные обязанности в зависимости от этого

Что можно улучшить?

Расти с этой должности в принципе некуда в компании. Только если вдруг руководит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Белая зарплата ,без задержек. Возможность карьерного роста,удобный график работы,работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Отношение руководителей отделов к своему персоналу+отношение директора к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Большая компания - большие возможности. Считаю Ленту лучшими российскими гиперами нашей страны 🤗

Что можно улучшить?

Карьера упирается в потолок, сложно понять как расти выше директора гипермаркета (


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный энергетик

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Крупная федеральная компания. Для офисных работников возможность удалённой работы.

Что можно улучшить?

Перспективы карьерного и финансового роста не особо. А отбор новых и просеивание действующих сотрудников через полиграф это нечто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста