1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, теплое помещение, возможность зарабатывать

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Хороший график, есть автобус который возит на- и с- работы, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Доброжелательность и вежливость для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Удобный и гибкий рабочий график. Можно работать в ночь. Я ночной житель. Если трудиться, то можно заработать много.

Что можно улучшить?

Было бы здорово, если добавили возможность отдыха, тк на складах много товара и большая текучка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Всегда заработная плата вовремя, никаких задержек, программа понятная, штрафы появились недавно

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и сотрудником. Распредилить поставки товара нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, частота выплат, заработок, зависящий только от своего желания и стремления

Что можно улучшить?

В связи с падением пика на складе, хотелось бы повысить уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

свободный заработок,хороший молодой коллектив,возможность заработать

Что можно улучшить?

руководство,транспорт до склада,выдавать форму за счет предприятия,а не за счет работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,0
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, понимающее руководство, выбор подходящего графика.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, сделать перерывы на обед и другие личные нужды, уменьшить количество штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свободный график работы. График выстраивать сам. Достойный уровень зарплаты.

Что можно улучшить?

Взаимодействие с руководством, улучшить качество труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность корректировать график. Работа хороша для временного пристанища, но не более того.

Что можно улучшить?

Я работала на пункте, который открыт 14 часов (с 8 утра до 22). Работать на пункте в одиночку сложно,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

если честно ,на первый взгляд показалось очень добродушной и понимающей женщиной

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам и место для перекуса ,есть приходилось сидя на полу на складе ,у нас не было микроволновки ,туалета для рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста