1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,5
Чапаевск, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, близко к дому хорошее отношение к сотрудникам персонал

Что можно улучшить?

Не помешало бы поставить тревожную кнопку, потому что бывает всякое бывает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Data Analyst

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Комфортные условия труда, много плюшек, очень приятная атмосфера, есть возможности роста

Что можно улучшить?

Предоставление роста в заработной плате, есть проблема в коммуникации между командами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, декабрь 2024

Что нравится?

Всегда подскажут. Индивидуальный подход к каждому. Не смотря на график всегда входят в положение и отпускают по необходимости.

Что можно улучшить?

Очень жарко летом и очень холодно зимой. Зимой как на улице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер в пвз

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отзывчивый, приятный человек, помог с устройством, как закрывать заказы, все доступно и понятно объяснил

Что можно улучшить?

Улучшить можно только программные составляющие.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Свободный график,зона отдыха и столовая для принятия пищи,бесплатная вода

Что можно улучшить?

Месторасположение,служебная развозка,удобство самой работы и более подробная инструкция,уменьшение штрафов за мелочные вещи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, достойная оплата труда. Возможность выходить на работу с любой точки страны, главное что бы был интернет!

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить техническую сторону рабочего интерфейса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Подольск, декабрь 2024

Что нравится?

Доверие компании к работникам, возможность самому принимать решение о графике и времени работы.

Что можно улучшить?

Пропускную систему, и при трудоустройстве было бы не плохо просить у людей справку о здоровье ( психиатр, нарколог, ф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Складской рабочий

Уже не работает в компании
3,3
Алексин, декабрь 2024

Что нравится?

график свободный, высокая заработная плата, но зависит от количества сделанной работы

Что можно улучшить?

места для отдыха, они отсутствуют, сидеть можно только в столовой и в местах для курения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Ставрополь, декабрь 2024

Что нравится?

Удалённая работа, свободный график, всегда есть связь с супервайзером.

Что можно улучшить?

Технический отдел работает медленно или вообще не работает, много ошибок в программе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Заработная плата, активная работа, сам организовываешь свое рабочее место

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчиненным, наладить систему штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста