1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор ПВЗ

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компетентность, строгость, требовательность, самоотдача, внимательное отношение к клиентам.

Что можно улучшить?

Стабилизировать график рабочего времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Набережные Челны, январь 2025

Что нравится?

Практически свободный график. Быстрый вывод денег (если что-то останется, конечно, за 3 дня с учетом списаний)

Что можно улучшить?

Холодно, грязно, тсд постоянно разряжены, штрафов куча. Если бережете свои нервы, не стоит сюда идти👍🏻


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, январь 2025

Что нравится?

Отличное руководство , отличные условия труда, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Оформление по ГПХ, отсутствие оплачиваемых больничных и отпусков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Свободный график,возможность заработать,корпоративный транспорт,зона отдыха

Что можно улучшить?

Систему штрафов, качественный отбор персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможно выбрать удобное к дому место работы, возможность заработать.

Что можно улучшить?

Я считаю, что руководству Вайлдберриза стоило бы задуматься о том, чтобы снизить количество штрафов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пеший курьер

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свободный график,интересная работа, без формы и без сумки на свежем воздухе

Что можно улучшить?

Коммуникация с тех поддержкой не существует. Часто бывает такое берешь заказ доедешь до пвз и вдруг заказ исчезает. И никто не знает тех...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Барнаул, январь 2025

Что нравится?

Возможность зарабатывать выше прожиточного минимума. Подбор удобного графика на основе наличия подменных сотрудников.

Что можно улучшить?

График с 8.00 до 22.00 слабо совместим с семьёй и детьми.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Руководство идет на уступки.График работы удобный.Место работы находится рядом с домом.

Что можно улучшить?

Систематические штрафы,даже не зависящиеся от менеджера на пункте выдачи заказов.Не удобная программа,иногда товар приходит п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графике, близость рабочего места к проживанию

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителем. Нет обратной связи к сожалению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Раскладчик

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Возможность выбрать любой график и выходить в любое удобное время

Что можно улучшить?

Меньше штрафов. Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста