1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Амбиции лидера, заряженная команда, высокотехнологичные бизнес-процессы.

Что можно улучшить?

Внедрить ежеквартальную анонимную оценку подчиненными руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по аналитике и поддержке финансовых сервисов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

гибкость, обратная связь, возможность обучаться, помощь в решении проблем.

Что можно улучшить?

Можно было бы размещаться не в одном месте, а в нескольких, чтобы не снимать рядом с офисом, а жить в своей квартире, раз есть удаленка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный энергетик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Замечательный коллектив. Прекрасная социальная и мотивирующая программа. Интересные обучения и коллективные активности.

Что можно улучшить?

Улучшить структуру и объединить под единым руководством некоторые направления для большей чет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы поддержки пользователей

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, есть множество мест где можно расслабиться в перерывах между работой. Достойно оплачиваемая стажировка и постепенная адаптация к работе. Выполнение показателей сделано в интересной игровой форме, есть возможност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Неплохие премии от продаж были лично у нас , но так же за то что повысился в статус наставника , даже не доплачивали

Что можно улучшить?

Система vmr очень напрягает, можно сделать намного лучше контроль над сотрудниками без такой сис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близко к дому, и уровень зарплаты, свобода в графике, и персонал

Что можно улучшить?

Выплаты,и график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по оценке звонков

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Удобное расположение, комфортный офис. Сплочённый коллектив. Поддержка от компании

Что можно улучшить?

Улучшить можно оплату труда. И всё. Остальное всё устраивает. Больше добавить нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер эксплуатации АМС

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Разнообразные задачи, всегда интересно, хорошо обучают, дают время освоится даже если не совсем в рабочей теме

Что можно улучшить?

Набрать чуть больше людей для распределения второстепенных обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность ДМС Коллектив Условия труда Корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Все устраивает Можно улучшить ДМС, но это вопросы к страховой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела качества

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, ДМС, удобный офис, много развлекательных мероприятий.

Что можно улучшить?

все хорошо, нарушений нет критичных замечаний к работодателю нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста