1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по сопровождению и привлечению клиентов (MNP IN)

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Отзывчивость, понимание, открытость. При возникновении малейшего недопонимания или конфликта, мой работодатель всегда готов пойти навстречу, выслушать меня и оставить обратную связь

Что можно улучшить?

Увеличить размер ЗП, улучшить н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов по разработке продуктов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Инициативный коллектив, готовый брать и выполнять задачи. Заинтересованность в результате каждого сотрудника.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и возможности карьерного развития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Нравится ДМС, компенсация спорта, коллектив очень хороший, удобное местоположение

Что можно улучшить?

Wi-Fi для сотрудников, так же можно было сделать парковку для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Нравится ДМС, коллектив, возможности развития, гибкий график для очников

Что можно улучшить?

Коммуникацию с корпоративным такси, печеньки вместе сухарей в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Комфортное рабочее место, хороший/дружный коллектив, крутые корпоративы

Что можно улучшить?

Поменять партнера по корпоративному такси, оборудовать отдельное место для курящих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

ДМС, компенсация спорта, гибкий график работы, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Сделать больший процент индивидуального графика, компенсация затрат на еду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по обучению персонала розничной сети

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

ДМС, офис в центре города, забота о сотрудниках в конструкторе льгот, стабильная, белая зп

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста, слабый руководящий состав, отношения в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Очень удобный график, хороший коллектив, вкусное кофе на кухне

Что можно улучшить?

Сделать парковку для сотрудников, компенсацию еды для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Нравится коллектив, ДМС, компенсации за спорт и др., корпоративы, корп, культура

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличение зарплаты, детский сад для сотрудников компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Великолепный коллектив, удобное расположение офиса, добровольное медицинское страхование

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, возможность работать удалённо, сделать парковку для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста