Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Понравилось то, что тебя всему готовы научить и вырастить из тебя специалиста. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Очень завышенные задачи , которые нужно выполнить (таргеты). Из-за этого часто оставался только на одной ставке
Product manager
Что нравится?
сильные команды и свобода действий
Что можно улучшить?
токсичная культура: непрозрачные процессы и поощрение переработок
Асессор
Что нравится?
Отличная платформа для работы, хорошо поставлены рабочие процессы (но это сейчас, так было далеко не сразу, за 3 года моей работы там было очень много хаоса...)
Что можно улучшить?
Недостойно низкая зарплата, нулевые возможности рост...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода принятия решений, расположение офиса, условия работы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к коллективу, слышать и работать над обратной связью, больше ценить команды
Методист
Что нравится?
Отличный коллектив, внимание к работникам, замечательная корпоративная среда, человечность
Что можно улучшить?
Не хватало ощущения стабильности в своей должности
Project Manager
Что нравится?
Удаленный формат работы, новые знакомства, опыт (какой-никакой)
Что можно улучшить?
- практически все. - условия труда (больничные, day-off, компенсации тех.оборудования, спортзала, оплата доп.часов переработки - это все на работнике...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Можно работать удаленно и есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть стабильность работы. Большая текучка кадров и часто проходят массовые сокращение. Так же повышение зарплат, так как зарплаты ниже сре...
Ведущий методист
Что нравится?
Простор для творчества Личный рост за счёт интересных проектов Удаленка нормального человека Бонусы сотрудникам
Что можно улучшить?
Прозрачность решений Удержание специалистов
Рекрутер
Что нравится?
Удаленная работа, скрипты, тексты для публикаций. Все это постоянно меняется, адаптируется под набор персонала.
Что можно улучшить?
Сдельная оплата. Услышав название компании, преподаватели исчезают «в закат»!
Аккаунт-менеджер
Что нравится?
Гибкость графика и места работы, классная корпоративная культура, интересные задачи
Что можно улучшить?
Гибкость в принятии решений